澳大利亚移民工作须知
澳华中文网 2010-12-22 17:45:40   关注人次[]

  

       澳大利亚劳动力市场竞争十分激烈。您多快才能找到工作,这取决于经济因素、您的资历和技能、所寻找的工作类型以及可能影响澳大利亚不同地区提供的某些类型工作数量的特定情况。

       各大报章都会刊登招聘广告(Job vacancies或Positions vacant),特别是在周六。也可在互联网上找到招聘广告。还有一些私营职业介绍机构, 这些机构列在黄页电话簿以及许多在线招聘网站上。

澳大利亚移民工作须知

Centrelink

       任何澳大利亚居民都可以向Centrelink 或澳大利亚就业服务 (JSA) 的某一提供者登记,以便获得找工作方面的帮助。澳大利亚就业服务的提供者为私营、社区和政府机构,这些机构与澳大利亚政府签约帮助人们找到工作。

       作为一名新来者,最好能向经验丰富的就业顾问或 Centrelink 就业信息中心征询意见,以确保您的寻工方法正确。特别是当您发觉很难获面试机会的时候,这样做尤其重要。Centrelink 向具有多元语言和文化背景的人士提供一系列范围广泛的服务和资源。

       您可以致电Centrelink 就业服务处了解新开始津贴(Newstart Allowance)、孀妇补助金(Widow Allowance)、农场补助(Farm Help)、特殊情况补助金(Exceptional Circumstances Relief Payment)、配偶津贴( Partner Allowance)、特殊福利金(Special Benefit)以及就业服务机构(包括澳大利亚就业服务(Job Services Australia)。

       Centrelink 还可能推荐您去做资历和技能认证,并且可以对当地其它就业服务提供建议。

       Centrelink 办事处遍布各个城市和主要农村中心。办公室地点列于白页电话簿的“Centrelink”一栏,并且列于Centrelink 网站。

澳大利亚就业服务

       澳大利亚就业服务 (JSA) 是澳大利亚政府协助人们找工作的一项举措。澳大利亚就业服务将为您提供找到工作和保住工作所需要的帮助和支持。它将提供针对您的需要设计的个人化服务,包括获得培训机会和工作经验。

       如果您是难民或人道理由入境者,那么从您抵澳之日起,您就有权获得全套就业服务。其它新抵澳移民可能有资格获得更有限的就业服务。Centrelink 或您的澳大利亚就业服务提供者为您能够提供有关资格要求的详情。

       您的澳大利亚就业服务提供者将与您协作,针对您的个别需要,创建一个就业途径计划。这一计划将列出帮助您找到工作和保住工作的培训与服务。这一帮助可包括撰写简历、获得工作经验以及获得新的技能或资历。此外,您的服务机构也会与当地雇主、注册培训机构、政府、社区与卫生机构开展合作,帮助您解决找工问题。有关详情,请浏览澳大利亚就业服务(Job Services Australia)网站。该网站还包含有翻译成14种语言的求职者信息。澳大利亚就业服务联系资料:

  • 澳大利亚就业服务电话 13 6268
  • 英语以外的其他语言澳大利亚就业服务(JSA)的非英语语言信息 网站 www.deewr.gov.au/Employment/JSA
  • 澳大利亚学徒训练计划13 3873 www.australianapprenticeships.gov.au
  • 青年 – 就业工作指南www.jobguide.deewr.gov.au
  • Jobwise – 中老年就业指南www.jobwise.gov.au

资历

       您不妨使自己的资历获得澳大利亚有关部门的正式认证,这样可以增加您从事本行工作的机会。

特殊技工资历

       如果您有工程、建筑、金属加工、电力或饮食服务业方面的资历,澳大利亚技工认证部(Trades Recognition Australia)可为您提供如何使这些资历在澳大利亚获得认证的建议。

       澳大利亚技工认证部

  • 境内通信地址 GPO Box 9880, MELBOURNE VIC 3001
  • 境内电话 1300 360 992 or 03 9954 2537
  • 境内传真 03 9954 2588
  • 海外通信地址 GPO Box 9880, CANBERRA ACT 2601, AUSTRALIA
  • 海外电话 +61 2 6121 7456
  • 海外传真 +61 2 6121 7768
  • 电邮 traenquiries@deewr.gov.au
  • 网站 www.deewr.gov.au/tra
  • 大学学历

       如果您在寻找特定职业的工作, 您应该联系澳大利亚技能认证信息(Australian Skills Recognition Information)网站上列出的注册、发证或职业机构,看看自己的资历在澳大利亚是否获得承认。

       如果您有资历并希望在澳大利亚使用这些资历,您可以联系州与领地政府海外资历科(OQU),他们可以使用澳大利亚资历框架,对您的资历与澳大利亚资历进行对比评估。这是一项免费服务。有关详情,请参考以下链接:澳大利亚技能认证信息网站www.immi.gov.au/asri

州与领地政府海外资历科海外资历科名单

       教育、就业和劳资关系部(DEEWR)通过澳大利亚国际教育部(Australian Education International)– 国家海外技能认证办事处(AEI-NOOSR)提供有关海外资历对比的一般信息与建议。

       在联系 AEI-NOOSR 前,请先向所在州与领地的海外资历科查询。若有需要,他们会将您推荐给AEINOOSR。

       如果海外培训的专业人士已加入澳籍或有永久居留权,在某些情况下就可能有资格获得资助,用于支付海外专业学历在澳大利亚获得认证所需要的过渡课程的部份或全部学费(FEE-HELP)。

       海外培训专业人士评估补贴计划(ASDOT)为经济上有困难的海外培训专业人士提供援助。这项计划为符合资格的人士提供经济资助,支付为符合澳大利亚特定行业的就业资格而必须通过的评估和考试费用。如果您的资历文件不是英语文件,就应该找人翻译。

工作场所的权利与保护

       澳大利亚所有劳工都有权获得工作场所的基本权利与保护。澳大利亚公平工作委员会是为雇主和雇员免费提供有关澳大利亚雇用法律建议和信息的中心联系点。公平工作调查专署隶属于澳大利亚公平工作委员会,在澳大利亚所有首府城市及18 个地区所在地都设有办事处。

       如果您对这些法律如何适用于您的工作场所有任何担心,公平工作调查专署可以按照《2009 年公平工作法》调查投诉、审查工作场所规范、向法庭提出诉讼并代表工作人士。

如果您是独立承包商,您也有权获得工作场所的基本权利与保护。

最低工资

       澳大利亚所有工作人士都有权至少获得最低工资。您有权获得多少工资取决于各种因素,包括:您在哪个州或领地工作、您的年龄和所签署的劳资裁定协议、您的雇用合同详情等。您的雇主必须定期向您支付工资。未经您同意,您的雇主不得从您的工资中扣除任何款项(税务扣款除外)。

工作条件

       澳大利亚所有工作人士都享有最低工作条件。这些标准包括工作时数、加班费、工间休息、病假和假日等。

代表权

       澳大利亚所有工作人士都有权加入工会和让工会代表自己。工会可为会员提供工资、工作条件和工作场所权利方面的建议。他们帮助会员解决工作场所问题,与雇主就会员的工资与工作条件展开谈判。您无需告知雇主您是工会会员。您的雇主不得出于您是工会会员而对您做出不利对待或解雇。

       如果您希望加入工会,却不知道应该加入哪个工会,您可以联系澳大利亚总工会(Unions Australia)进行咨询。澳大利亚总工会是澳大利亚工会理事会(Australian Council of Trade Unions)负责经营的会员与建议服务机构。如果您对自己的工作权利或资格有任何问题,这一机构也可以提供帮助。

不受歧视
       在工作场所,您有权不因自己的种族、宗教、性别、怀孕、性取向、残疾或工会会员身份而受到歧视或作出“不利行动”的影响。“不利行动”不仅包括终止雇用关系,也包括各种不足以解雇的行为,如拒绝雇用、带有偏见地更换雇员职位或出于歧视原因对雇员不同对待。

工作场所的其它权利

       您有权在安全、健康的工作场所工作。如果您在工作时受伤,就可能有资格获得工伤赔偿。此外,雇主也不可以因为您对自己的雇用情况(向您的雇主或相关机构)提出查询或投诉、或者因为您寻求实施自己的权利而对您做出不利对待或解雇。

       为确保自己获得正确薪酬、工作条件和工作场所权利,或者对雇主提出投诉, 您可以联系公平工作信息专线(Fair Work Infoline)或浏览公平工作在线信息网站。有关工作场所问题详情,请参阅以下链接。

  • 公平工作监察专员13 1394 www.fwo.gov.au
  • FWA (公平工作法委员会) 1300 799 675 www.fwa.gov.au
  • 澳大利亚总工会1300 486 466 www.unionsaustralia.com.au

工作场所健康与安全

       澳大利亚各个州与领地均有责任制订职业健康与安全(OH&S)法律并实施这些法律。每个州与领地都制订了工作场所健康与安全法,对工作场所健康与安全的相关各方(包括雇主和政府机构在内)的义务做出了规定。如果您觉得自己的工作场所不安全,就应该联系工会或以下相关州或领地机构。

  • 澳大利亚首都领地工伤保险管理局02 6205 0200 www.workcover.act.gov.au
  • 新南威尔士州新南威尔士州工伤保险管理局13 1050 www.workcover.nsw.gov.au
  • 北领地 北领地工作安全署1800 019 115 www.worksafe.nt.gov.au
  • 昆士兰州 昆士兰州工伤保险管理局1300 362 128 www.workcoverqld.com.au
  • 南澳州 南澳州工作安全署1300 365 255 www.safework.sa.gov.au
  • 塔斯马尼亚州塔斯马尼亚州工作场所标准局1300 366 322 www.wst.tas.gov.au
  • 维多利亚州维多利亚州工作安全署1800 136 089 www.workcover.vic.gov.au
  • 西澳州 西澳州工伤保险管理局1300 794 744 www.workcover.wa.gov.au

退休金

       退休金是为退休做出的一项长期投资。在世界各地,退休金广泛被称为退休积蓄或退休收入。在澳大利亚,退休金通常称为公积金(super)。

       在工作期间投资退休金有助于您为自己退休存钱。几乎每个澳大利亚雇员,都是退休金基金成员。在大多数情况下,法律要求雇主必须给您选择的退休金基金供款,金额相当于薪金的百分之九。您也可以给自己的退休金基金额外供款。若要确定雇主支付的退休金供款是否正确,请向管理退休金基金的人士查询。有关退休金详情,请参考以下链接。

  • 澳大利亚税务局(ATO)退休金信息专线13 1020 www.ato.gov.au/super
  • 澳大利亚证券投资委员会(ASIC) 1300 300 630 www.fido.asic.gov.au_

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