澳洲: 柏斯公司克扣菲律宾外劳
澳华中文网 2011-08-08 08:49:22   关注人次[]

    (星岛柏斯讯) 两间柏斯公司及一名董事涉嫌压榨外地劳工及克扣薪金过万元,被公平工作申诉专员公署控告违反多项工作场所法例。
     联系法庭的文件声称,上周四名在两个钻油井工作的菲律宾专业海洋油漆匠每日工作12小时,虽然七日工作并无休息,但每月工资仅有840元。
     申诉专员指,他们持456签证留澳,在2009年七月至2011年三月在船运服务公司North-West Shelf工作期间,共被克扣127000元。
     申诉专员公署指,由於钻油井为澳洲的专属经济区,员工享有最低工资、津贴、加时工资及周末和假期工资。
     西澳公司SurveySpec及其唯一董事Thomas Civiello、菲律宾公司Supply Oilfield和Marine Personal Services和香港公司Pocomwell正面临法律行动。
     申诉专员卫奕信(Nicholas Wilson)指,这三间公司及Civiello董事共涉嫌违反11条工作场所法,一经定罪每项罪名的最高罚款达33000元,而Civiello董事的罪名可被罚款多达6600元。
     除此之外,柏斯一间在全国各地经营汽车入车油服务的Ultra Tune Australia涉嫌克扣一名菲律宾职员工资超过二万元,正面临被起诉。联邦裁判法庭的文件指,该公司涉嫌在2006年二月至2008年一月期间克扣该菲律宾员职共21700元。
     该名年约40岁的员工任职Ultra Tune的技工来自菲律宾,被雇主担保下持457签证在Warwick工作,但该公司只支付均一时薪15.34元,并没有按法例支令最低时薪及加时工作薪金。
     当Warwick店舖倒闭时该公司终止雇佣关系,但没有事先通及支付遣散费和累积年假。
     去年该员工向申诉专员公署投诉後,公平工作专员开始留意事件,该公司更正,只少付工资11000元。
     此外,该公司没有为在维省、西澳及昆省工作,及持457签证的菲律宾职员妥善保存雇佣纪录,涉嫌违反工作场所法例,没有妥善的纪录阻碍申诉专员调查究竟有否合理支付另外九名职员。
     申诉专员卫奕信表示,由於该名员工处於弱势,并且牵涉的数目庞大,他独自难以全面解决事件。
     Ultra Tune涉嫌违反多项工作场所法例,每项罪名将面临最高罚款多达33000元。这宗案件会在11月4日进行指示聆讯。
     另外,<周日时代报>透露五名中国移民技工在2009年受聘於西澳建筑公司Kentwood,时薪竟然只得3元,每周工作七日,每天长达11小时。
     今年六月,Kentwood被下令支付他们242000元,及约65000元的利息。该公司执行董事及老板之一的Jian Yang Zhang被罚款24600元,该公司被罚款1230000元及支付公平工作专员的法律费用。
     任何寻求协助的雇主或员工可致电公平工作资料热线13 13 94,或浏览www.fairwork.gov.au,如需免费翻译服务请拨13 14 50。
    (子骞)

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