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澳大利亚面临技工短缺nbsp;需短期技术移民平衡

2011-07-31 10:30:15澳华中文网我要评论()
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澳华中文网讯 根据

管理学院近期的一份全国薪酬调查报告,由于技工短缺,近三分之二的大公司在考虑从招聘员工。

据悉尼晨锋报消息,建筑与工程,销售与营销,生产与贸易行业长期存在招聘上的困难,但主要是短缺专业和技术人才,而不是蓝领工人。联邦政府最新发布的短缺技工名单显示,护士,儿童保育,厨师,理发师,和屠夫亦属短缺职业。

建设,林业,采矿和能源工会的常务秘书塔洛克(http://www.aohua.com.au/school/)称技工短缺是无稽之谈。他说:"这只不过是为了输入海外廉价劳工而耍的花招而已。"

但他坦承在培训

毕业生方面存在问题。他说:"公司不提供资源培训我们的毕业生。在过去十多年里我们一直在忽视这个问题,现在终于感到了它带来的压力。"

雇主和行业联合会的总裁布拉克(http://www.aohua.com.au/school/)表示,随着资源行业不断扩展,建筑行业将因矿业公司开出的薪资较高,面临更严峻的招工困难。

澳洲建筑大师(http://www.aohua.com.au/school/)的总裁哈尼施(http://www.aohua.com.au/school/)对此表示赞同。按他计算,在未来5到10年,矿业将吸纳6万至8万工人,而建筑行业的工人再适合不过。

他说:"对于只有1百万人的建筑业队伍来说,这无疑是个重创。虽然不会像有些人讲的那么糟,但确实值得我们担忧。"

他表示同样让人担忧的是该行业的结构性劳工短缺,原因是婴儿潮一代进入退休,以及学徒的辍学率始终高达50%.而起点工资低,达不到毕业生所愿,以及培训跟不上是辍学率高居不下的原因。

一位专业美发协会的女发言人亦表示,他们行业也存在学徒辍学导致劳工短缺的问题。

她表示,有人投诉工资低,但很多美容院也存在经营上的问题。他们不是在培养学徒,而只是要个帮手。

澳技能委员会总裁施里夫(http://www.aohua.com.au/school/)表示迫切需要培养国内劳工。他说:"我们在敦促政府投入更多的资金用于高等教育和技能教育。但培养专业人才以达到相关标准需要较长时间,因此需要短期技术

来平衡。"


( 同意并遵守相关言论规定)

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