致二零一一年七月新毕业生
澳华中文网 2011-07-31 10:30:25   关注人次[]

致二零一一年七月新毕业生

前行的路途未知,需要克服的险阻无数

对于刚刚毕业的2011年7月新生而言,告别校园生活后需要克服的困难将继续增多。人生即是如此,切莫有太多的忧虑和困惑,请从稍适的迷茫中尽快摆脱出,寻求发展的契机。做到在年青时努力拼搏过,待到年老时就不会后悔。以下就最近与近百位新毕业生交谈后获得的一些信息与大家分享,就一些值得讨论的问题给予适当的分析和解释。

有计划在毕业后继续短期停留以争取获得更多相关工作经验和人生阅历的申请人,可以考虑从如下四个方面:英文能力,工作经验,社区语言,职业年,来充实自己未来一年的计划。对于在2012年7月1日EOI政策执行前,年龄分数不满25岁的申请人而言,雅思四个七分,完成职业年,达到社区语言三个难关要在短短1年内达到,其难度确实是很大的。只有充分利用好有限的时间,提前做好准备才有机会最终达到自己的目标。虽然通过的几率不大,但就目前看来还是有很多申请人有计划去尝试努力一次的。

英文能力-雅思

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相对几年前申请

无需提供雅思成绩,稍后只需雅思四个六分,到现在一定要达到四个七分才能赢得入门的机会,甚至四个八分能够一步到位通过65分移民分数线。对于一个普通的申请人,英语作为第二语言,需要通过5-10次的雅思考试才有机会获得一次雅思四个七分的成绩。相对具有语言天赋的申请人也需若干次的雅思考试,才有可能遇到雅思四个八分的好成绩。在我记忆中过去1年中见到过约2000份雅思成绩单中,四个七约有100份,四个八仅有6份,这个数据不包括申请人之前准备期没有达到四个六,四个七的考试次数。由此可见考试的难度已经到了望而生畏的地步,相信英语为母语的人士也很难通过这个较为苛刻的标准。

工作经验(Australian Work Experience)

毕业生寻工难的问题在

毕业生的体现尤为突出,不光是返回国内难以找到对口的工作,在澳大利亚境内持有本地学位更难寻找到相关的工作经验。主要体现在如下几个方面:

1.没有相关的工作经验:雇主在招聘时希望申请人能够有一些相关的工作经验或基本工作能力,例如专业软件使用,沟通技巧,解决问题能力,合理利用时间,对待工作的态度等因素。通常情况下在读书期间有过至少几个月的实习工作经验,将有助于毕业后尽快寻找到相关的工作。

2.姓名问题:根据最近的澳大利亚媒体调查,并且之前也报道过几次类似情况。澳大利亚的雇主在招募时确实存在对姓名的挑剔现象。例如一个明显的非英语背景求职人员,用自己的真实姓名递交简历后接到第一轮面试邀请的机会极大低于冒用一个纯英文背景的虚构申请人名。相同教育和工作经验背景,甚至有很明显优势的情况下,非英语国家姓名的申请人被录取的机会也小于英语国家背景姓名的申请人。

3.关系网狭窄:在澳留学生读书期间与社会接触机会较少,绝大多数学生都将自己的精力投入到越来越难以通过的考试和作业中。长达2-3年的在澳读书和生活期间没有通过各类活动和打工机会为自己构造一张有助于未来职业发展的人际关系网络,以致在毕业后所能编写的简历中除了个人爱好和教育背景后,无法提供有助于专业工作寻找的个人经历内容,且没有较实用的工作推荐人。在此给予目前还在读的留学生如下忠告,希望你们在

就读期间能够充分的接触学校内部社团,参与社会上一些积极向上的组织,争取能够找到本专业的实习工作机会,从社会的各个层面,不同职业和背景为自己贮备更多的发展机会。

4.个人自信问题:各种负面因素综合起来,导致毕业生寻工期间的屡屡失败,由于长时间不能从这种压抑中走出,不少人放弃了继续在澳停留,转到其他国家或者返回中国。正确地认识自己的优势和劣势,能够继续停留在澳大利亚并不见得适合自己,寻找自己能够施展出自己才能的地方发展才是解决问题的方法。换个地方尽早进入正常的工作和生活状态,各方面充分地提高自我的能力,等待日后再希望返回澳大利亚也还是有机会的。

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本文是澳大利亚注册移民顾问 Hanson.SUN为澳华

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